Le compte personnel de formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation mobilisable tout au long de sa vie professionnelle. Il a une vocation universelle et s’adresse à tous les actifs.

Pour développer (à l’initiative de l’employeur) les compétences de ses salariésLe plan de développement des compétencele plan vise à assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi - au regard notamment de l’évolution des métiers, des technologies et des organisations - et proposer des formations qui participent au développement de leurs ...

Au 1er janvier 2019, le plan de formation est devenu le plan de développement des compétences. Toujours dédiéaux actions à l’initiative de l’employeur, le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble desactions mises en œuvre au bénéfice des collaborateurs.
Annuel ou pluriannuel, le plan de développement des compétences peut comporter des actions de :

 Plusieurs possibilités de financement existent en fonction de votre situations.