CP 2 : Contribuer au développement de la stratégie commerciale de l’entreprise

L'Assistant commercial est polyvalent et organisé. Il se doit d'avoir le sens du relationnel. Etablissement des devis, commandes, suivi des livraisons.

CP 1 : Administrer les ventes et assurer le suivi de la supply chain

L'Assistant commercial est polyvalent et organisé. Il se doit d'avoir le sens du relationnel. Etablissement des devis, commandes, suivi des livraisons.

CP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

L'assistant de ressources humaines est chargée de la collecte et de la transmissions des variables de paie. La connaissance du rôle des réseaux sociaux dans le recrutement lui permet d'optimiser le sourcing. De plus la gestion des carrières et des compétences est une nouvelle compétence développer dans cette formation.

CP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaine

L'assistant de ressources humaines est chargée de la collecte et de la transmissions des variables de paie. La connaissance du rôle des réseaux sociaux dans le recrutement lui permet d'optimiser le sourcing. De plus la gestion des carrières et des compétences est une nouvelle compétence développer dans cette formation.

CP 2 : Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines

Réaliser le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et transmettre les informations (e-mail, notes, fax, ...) pour le compte d'un ou plusieurs services ou d'un responsable selon l'organisation de l'entreprise, le/la secréataire assistant(e), prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure, ...) et coordonner une équipe.

CP 1 : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités

Réaliser le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et transmettre les informations (e-mail, notes, fax, ...) pour le compte d'un ou plusieurs services ou d'un responsable selon l'organisation de l'entreprise, le/la secréataire assistant(e), prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure, ...) et coordonner une équipe.